《乡村振兴战略规划（2018—2022）年》指出，坚持党管农村工作，毫不动摇地坚持和加强党对农村工作的领导，健全党管农村工作方面的领导体制机制和党内法规，确保党在农村工作中始终总览全局、协调各方，为乡村振兴提供坚强有力的政治保障。近年来，安徽萧县龙城镇牢固树立抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建的工作思路，积极寻求党建工作和发展村级集体经济进而推进乡村振兴工作的结合点，通过奏响红色“主旋律”、吹响人才“集结号”、弹响干事创业“最强音”，持续发展壮大村集体经济，助力乡村振兴。

强化党建引领，奏响红色“主旋律”。实现乡村振兴，基层党组织建设尤为重要。龙城镇党委坚持“党建+振兴”一盘棋整体谋划推动，镇委、政府主要领导主动对接乡村治理、乡村振兴新工作工作提出的新要求，带头深入乡村调研，谋划党建引领乡村振兴各项规划制度，组织推动全镇脱贫村出经验、中间村创示范、后进村晋档次，整体提升创建水平。在此基础上，村党支部牵头推进乡村振兴、设施建设、社会治理、公共服务、医疗卫生、文化教育，让群众处处看得见党组织的身影，感受到党组织的凝聚力。不断激发农村党员的先锋意识和宗旨意识，增强党员的荣誉感、责任感，探索龙头企业或产业大户引办、新农农业经营组织兴办、致富带头创业等多种模式，全力发展镇村集体经济，帮助脱贫群众实现持续增收。

打造过硬队伍，吹响人才“集结号”。“村民富不富，关键看支部；村子强不强，要看‘领头羊’，”建强农村党组织，还必须有能战斗的班子、冲在前的带头人。镇党委大力实施“乡村人才振兴计划”，大力支持返乡入乡创业，积极引导乡土人才返乡创业。针对软弱涣散村级党组织，选拔党建工作经验丰富的本土青年担当村干部，推动强化村级党组织凝聚力、战斗力；针对集体经济发展薄弱的村，选拔致富带富能力强的人员担任书记，创新发展思路，注入经济社会发展新活力。同时，注重发挥驻村第一书记、选派干部的作用，加强对驻村干部的管理和服务，帮助驻村干部找准发展路径，理清发展思路。

完善保障机制，弹响干事创业“最强音”。大力推行“支部+协会”模式，在农民专业合作社、专业协会、农业产业链中全面建立党组织，创新村党组织领办、创办合作社，发展状大村级集体经济的等模式，对特色鲜明、运作顺畅、机制完善的党建项目，努力打造党建工作创新品牌。此外，不断强化责任考评追究机制，树立重党建强党建导向。以“问责倒逼落实”，把履行党建职责情况、抓基层党建成效作为选拔任用、培养教育、奖励惩戒基层党组织书记的重要依据，纳入干部考察考核重要内容，树立党建政绩导向，切实增强了各村发展集体经济的紧迫感和责任感。

责任编辑：朱峰