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    全面推进乡村振兴
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    陕西志丹县: “引育用留”筑牢乡村振兴人才基石

    时间:2022-05-08 19:18:06来源:《中国乡村振兴杂志》2022年第7期作者:

    陕西省志丹县深入实施“乡村人才振兴四大工程”,通过全方位培养人才,引导和推动人才向农村流动,打破乡村振兴人才瓶颈,不断为乡村振兴凝聚起强大的人才合力,为推动县域经济高质量发展提供强有力的人才保证和智力支撑。

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    2021年10月,陕西省志丹县苹果喜获丰收。

    坚持标准“引”才

    实施乡村人才引进工程,确保人才“引进来”。志丹县大力引进发展急需的高、精、尖紧缺实用人才,与浙江大学等6所高校签订战略合作关系,全面建立高等院校、科研院所中的高层次人才到乡村挂职锻炼机制,深化“项目——人才”订单合作模式,帮助陕西果业集团志丹分公司和阿里智慧农业牵线搭桥,促进合作。近年来,志丹县通过实施“青苗计划”共选派361名高校毕业生到村就业见习;累计招录选调生、公务员、特岗教师、定向医学类本科毕业生646名到基层工作,培养了一批乡村振兴骨干,为乡村振兴注入了新的动力。

    精准施策“育”才

    实施乡村人才培育工程,确保人才“育出来”。志丹县启动“331本土人才培养计划”,以培育优秀农村党组织、创新创业带头人、电商人才、乡村能工巧匠、高素质农民人才队伍为目标,搭建“县——镇——村”三级联动服务平台,通过建立产业

    示范点、创新创业实训基地、电商孵化中心、大师传习所等,分类型、分层次开展乡村人才培训和培育。截至目前,已累计培养后备村干部248名,举办以作物栽培、牲畜养殖、苹果生产等为主题的农村实用技术培训1140场次,培训农民12.9万人次,培育高素质农民766名,建立家庭农场2477个、苹果“十百千万示范工程”960个、畜牧养殖基地36个。

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    陕西省志丹县引进的西瓜新品种让当地群众露出增收致富的喜悦。

    多措并举“用”才

    实施人才服务基层工程,确保人才“用起来”。志丹县制定了《志丹县推进乡村人才振兴的实施方案》,把县城内各行业、各领域人才充实到乡村一线,组织实施“墩苗工程”“金穗工程”,选派了8名优秀青年干部、100名“乡村振兴特派员”、350余名优秀党政人才到村工作。成立了农业、卫生、教育、文化艺术、法律、电商6支118名的人才服务队,通过现场指导、集中培训、结对帮带、支教支医、文化下乡等形式推动优质资源向农村一线聚集。同时,建立志丹籍在外人才库,实施“本土人才回归计划”,利用节假日,开展“在外人才家乡行”等活动,激励优秀人才回流,激发在外人才投身家乡建设的热情。

    强化保障“留”才

    实施人才环境优化工程,确保人才“留下来”。建立《志丹县县级党政领导干部联系优秀人才制度》,将34名在各行业、各领域内取得一定成就的优秀本土人才由17位县级党政领导联系,通过问政问策、解决困难、提供服务等措施保障人才作用发挥。鼓励各类人才申报延安市“圣地英才计划”十项人才工程,在资金、团队、项目、平台、岗位职称评定、培训休假等方面给予支持。同时,设立“志丹县优秀人才奖”,每年对作出贡献的人才进行评选奖励。

    (供稿单位:陕西省志丹县委组织部)

    责任编辑胡津瑞
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    陕西志丹县: “引育用留”筑牢乡村振兴人才基石

    时间:2022-05-08 19:18:06

    来源:《中国乡村振兴杂志》2022年第7期

    作者:

    陕西省志丹县深入实施“乡村人才振兴四大工程”,通过全方位培养人才,引导和推动人才向农村流动,打破乡村振兴人才瓶颈,不断为乡村振兴凝聚起强大的人才合力,为推动县域经济高质量发展提供强有力的人才保证和智力支撑。

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    2021年10月,陕西省志丹县苹果喜获丰收。

    坚持标准“引”才

    实施乡村人才引进工程,确保人才“引进来”。志丹县大力引进发展急需的高、精、尖紧缺实用人才,与浙江大学等6所高校签订战略合作关系,全面建立高等院校、科研院所中的高层次人才到乡村挂职锻炼机制,深化“项目——人才”订单合作模式,帮助陕西果业集团志丹分公司和阿里智慧农业牵线搭桥,促进合作。近年来,志丹县通过实施“青苗计划”共选派361名高校毕业生到村就业见习;累计招录选调生、公务员、特岗教师、定向医学类本科毕业生646名到基层工作,培养了一批乡村振兴骨干,为乡村振兴注入了新的动力。

    精准施策“育”才

    实施乡村人才培育工程,确保人才“育出来”。志丹县启动“331本土人才培养计划”,以培育优秀农村党组织、创新创业带头人、电商人才、乡村能工巧匠、高素质农民人才队伍为目标,搭建“县——镇——村”三级联动服务平台,通过建立产业

    示范点、创新创业实训基地、电商孵化中心、大师传习所等,分类型、分层次开展乡村人才培训和培育。截至目前,已累计培养后备村干部248名,举办以作物栽培、牲畜养殖、苹果生产等为主题的农村实用技术培训1140场次,培训农民12.9万人次,培育高素质农民766名,建立家庭农场2477个、苹果“十百千万示范工程”960个、畜牧养殖基地36个。

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    陕西省志丹县引进的西瓜新品种让当地群众露出增收致富的喜悦。

    多措并举“用”才

    实施人才服务基层工程,确保人才“用起来”。志丹县制定了《志丹县推进乡村人才振兴的实施方案》,把县城内各行业、各领域人才充实到乡村一线,组织实施“墩苗工程”“金穗工程”,选派了8名优秀青年干部、100名“乡村振兴特派员”、350余名优秀党政人才到村工作。成立了农业、卫生、教育、文化艺术、法律、电商6支118名的人才服务队,通过现场指导、集中培训、结对帮带、支教支医、文化下乡等形式推动优质资源向农村一线聚集。同时,建立志丹籍在外人才库,实施“本土人才回归计划”,利用节假日,开展“在外人才家乡行”等活动,激励优秀人才回流,激发在外人才投身家乡建设的热情。

    强化保障“留”才

    实施人才环境优化工程,确保人才“留下来”。建立《志丹县县级党政领导干部联系优秀人才制度》,将34名在各行业、各领域内取得一定成就的优秀本土人才由17位县级党政领导联系,通过问政问策、解决困难、提供服务等措施保障人才作用发挥。鼓励各类人才申报延安市“圣地英才计划”十项人才工程,在资金、团队、项目、平台、岗位职称评定、培训休假等方面给予支持。同时,设立“志丹县优秀人才奖”,每年对作出贡献的人才进行评选奖励。

    (供稿单位:陕西省志丹县委组织部)

    责任编辑:胡津瑞

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