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    全面推进乡村振兴
    巩固拓展脱贫成果
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    浙江:对标共同富裕 提升脱贫人口就业质量

    时间:2022-02-27 15:17:15来源:中国乡村振兴杂志2022年4期作者:

    浙江省深入贯彻习近平总书记关于深化东西部协作的重要指示批示精神,把东西部协作工作纳入高质量发展建设共同富裕示范区中统一谋划、同步推进,聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果,提升外来务工人员特别是脱贫人口就业质量。截至2021年底,在浙务工脱贫人口225万人,超过2020年底规模。

    一是坚持共建共享,营造更优就业环境。浙江连续两年提早谋划出台稳岗留工政策意见,2021年春节省外员工留岗率达57%,今年已提前安排春节稳岗工作;优化就业创业政策措施,明确脱贫人口同等享受全省就业创业扶持,并享有租房补贴、交通探亲补贴等优惠;强化服务保障,探索新市民积分制管理改革,协调解决外来务工人员子女入学、住房等痛点难点;迭代更新“数字就业平台”,围绕“进、管、出”全过程,准确掌握、跟踪服务脱贫人口在浙就业情况。

    二是政府市场并重,健全协作长效机制。浙江深化“十省百市千县”省际劳务合作,签署协议、定期会商、互通信息。2021年省市县三级与劳务输出省份签订协议463份。积极组织人力资源机构、产业园区、行业协会等,赴劳务输出省实地对接,由市场力量持续、精准、深度推动省际协作,目前已建立省外劳务工作站195个。

    三是丰富招聘渠道,推动人岗有效对接。鼓励全省各地探索创新招聘模式,提高招聘成效。如杭州市通过“1+N”杭州主会场与全国13个省份60多个合作地区分会场联动,形成“联百城汇千企送万岗”规模效应;绍兴市开行“就业大篷车”赴四川、贵州等省,进乡入村开展招聘。全省累计举办线上线下招聘活动4100余场,发布岗位280万个;引导企业加大爱心岗位开发力度,提供不讲年龄、不讲技能、不讲学历的爱心岗位7.5万个,确保底薪4500元以上,目前脱贫人口在岗近1万人。

    四是注重能力提升,切实增强造血功能2021年共举办劳务协作培训班1158期,组织7.1万名农村劳动力参加。在四川68个结对县,开展家政服务、医护养老、城市保洁、物流配送、港务海员等培训,帮助培养致富带头人和专业技术人才;深化浙川技校合作培养机制,将浙江技工学校定向招收对象由脱贫家庭户学生扩大到全部农村家庭,累计招收结对地区农村学生3681名。发挥浙江创新创业资源优势,帮助结对地区开展创业师资、农村电商等培训,协调阿里巴巴集团开展“热土计划”,大力培训电商运营、品牌推广、物联网建设、农文旅融合等方面的创新创业人才。

    五是产业带动引领,扩大就地就业规模。依托东西部协作产业合作机制,帮助结对地区引进培育一批特色鲜明、优势突出、示范性强的产业和园区,为当地创造大量就业岗位。如围绕四川“10+3”现代农业体系,助力打造10个特色农牧业“种业园+种植园+产业园+物流园”一条链示范项目。去年共引导565家企业到四川投资,共建产业园60个,引进培育企业255家,提供岗位4万余个,吸纳18723名农村劳动力、5136名脱贫人口就业。

    (供稿单位:浙江省人力资源和社会保障厅)

    责任编辑胡津瑞
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    浙江:对标共同富裕 提升脱贫人口就业质量

    时间:2022-02-27 15:17:15

    来源:中国乡村振兴杂志2022年4期

    作者:

    浙江省深入贯彻习近平总书记关于深化东西部协作的重要指示批示精神,把东西部协作工作纳入高质量发展建设共同富裕示范区中统一谋划、同步推进,聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果,提升外来务工人员特别是脱贫人口就业质量。截至2021年底,在浙务工脱贫人口225万人,超过2020年底规模。

    一是坚持共建共享,营造更优就业环境。浙江连续两年提早谋划出台稳岗留工政策意见,2021年春节省外员工留岗率达57%,今年已提前安排春节稳岗工作;优化就业创业政策措施,明确脱贫人口同等享受全省就业创业扶持,并享有租房补贴、交通探亲补贴等优惠;强化服务保障,探索新市民积分制管理改革,协调解决外来务工人员子女入学、住房等痛点难点;迭代更新“数字就业平台”,围绕“进、管、出”全过程,准确掌握、跟踪服务脱贫人口在浙就业情况。

    二是政府市场并重,健全协作长效机制。浙江深化“十省百市千县”省际劳务合作,签署协议、定期会商、互通信息。2021年省市县三级与劳务输出省份签订协议463份。积极组织人力资源机构、产业园区、行业协会等,赴劳务输出省实地对接,由市场力量持续、精准、深度推动省际协作,目前已建立省外劳务工作站195个。

    三是丰富招聘渠道,推动人岗有效对接。鼓励全省各地探索创新招聘模式,提高招聘成效。如杭州市通过“1+N”杭州主会场与全国13个省份60多个合作地区分会场联动,形成“联百城汇千企送万岗”规模效应;绍兴市开行“就业大篷车”赴四川、贵州等省,进乡入村开展招聘。全省累计举办线上线下招聘活动4100余场,发布岗位280万个;引导企业加大爱心岗位开发力度,提供不讲年龄、不讲技能、不讲学历的爱心岗位7.5万个,确保底薪4500元以上,目前脱贫人口在岗近1万人。

    四是注重能力提升,切实增强造血功能2021年共举办劳务协作培训班1158期,组织7.1万名农村劳动力参加。在四川68个结对县,开展家政服务、医护养老、城市保洁、物流配送、港务海员等培训,帮助培养致富带头人和专业技术人才;深化浙川技校合作培养机制,将浙江技工学校定向招收对象由脱贫家庭户学生扩大到全部农村家庭,累计招收结对地区农村学生3681名。发挥浙江创新创业资源优势,帮助结对地区开展创业师资、农村电商等培训,协调阿里巴巴集团开展“热土计划”,大力培训电商运营、品牌推广、物联网建设、农文旅融合等方面的创新创业人才。

    五是产业带动引领,扩大就地就业规模。依托东西部协作产业合作机制,帮助结对地区引进培育一批特色鲜明、优势突出、示范性强的产业和园区,为当地创造大量就业岗位。如围绕四川“10+3”现代农业体系,助力打造10个特色农牧业“种业园+种植园+产业园+物流园”一条链示范项目。去年共引导565家企业到四川投资,共建产业园60个,引进培育企业255家,提供岗位4万余个,吸纳18723名农村劳动力、5136名脱贫人口就业。

    (供稿单位:浙江省人力资源和社会保障厅)

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