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    全面推进乡村振兴
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    全面推进乡村振兴

    把好培训“方向盘” 巩固脱贫成果助力乡村振兴

    时间:2021-04-26 14:53:36来源:中国扶贫网作者:高瑞艳

    脱贫攻坚工作开展以来,安徽萧县龙城镇始终把加强扶贫干部教育培训作为一项基础性工作来抓。在创新培训理念、改进培训方式、整合培训资源、加大培训投入等方面下功夫,多层次、全方位的开展教育培训,有效提升了镇村扶贫系统干部队伍业务能力和整体素质,为打赢脱贫攻坚战,全面促进乡镇振兴,提供了强有力的人才保证和智力支持。

    紧扣主题,把握主线,干部教育培训实效性大幅提高。镇党委围绕重点难点工作有针对性的开展培训,增强教育培训的实效性。一是突出精准扶贫政策培训。在各类培训中,将学习《习近平扶贫论述摘编》《决战决胜脱贫攻坚乡村干部轮训教学参考大纲》《习近平谈治国理政》(第三卷)和习总书记关于扶贫开发工作系列重要讲话精神等作为必修课,精准确定培训重点,有力促进精准扶贫政策高效落实。二是突出脱贫攻坚能力培训。坚持把提升扶贫干部能力素质作为推进脱贫攻坚的有效抓手,将作风建设、心理健康贯穿其中,多渠道、多方式开展各类培训。开展驻村帮扶干部培训班、脱贫攻坚综合业务培训班等,邀请县直各单位结合部门扶贫职责,组织全镇扶贫干部开展业务培训,切实提高工作能力和业务水平。

    统筹规划,灵活方式,干部教育培训针对性明显增强。紧扣精准扶贫基本方略,分层次、分重点的办班,做到因人施教、因岗施教、因需施教,提高脱贫攻坚干部教育培训的针对性。一是坚持按需培训。本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,科学设定培训内容,合理设置教学课程,一个班次突出一个特点,一个班次明确一个主题。如开展项目资金、信息系统、扶贫档案等专题培训班。二是坚持分类培训。对照脱贫攻坚目标任务和后续巩固拓展提升,制定培训计划,有针对性的开展分类培训。对分管领导干部,侧重在政策落实、压实责任等方面开展培训;对镇村业务骨干,注重从提升业务技能等方面开展培训;对驻村工作队,着重从责任落实、工作落实等方面开展培训;对帮扶干部,从明确帮扶职责,提高贫困户政策知晓率和满意度等方面开展培训;对其他各级各类干部,适时开展扶贫新知识、新理论、新政策等政策培训。三是坚持灵活培训。通过“课堂教学+实地参观”方式,开阔视野,启迪思维,学习借鉴,实现优质资源共享,不断增强扶贫干部培训的针对性;积极“走出去”。

    健全制度,强化管理,干部教育培训机制逐步完善。镇党委全面落实《萧县聚焦打好精准脱贫攻坚战加强干部教育培训的实施方案》要求,加大人、财、物的投入力度,把加强制度建设贯穿于脱贫攻坚干部教育培训工作始终,不断推进干部教育培训工作制度化、规范化。(作者单位安徽省萧县龙城镇扶贫工作站)

     


    责任编辑朱峰
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    把好培训“方向盘” 巩固脱贫成果助力乡村振兴

    时间:2021-04-26 14:53:36

    来源:中国扶贫网

    作者:高瑞艳

    脱贫攻坚工作开展以来,安徽萧县龙城镇始终把加强扶贫干部教育培训作为一项基础性工作来抓。在创新培训理念、改进培训方式、整合培训资源、加大培训投入等方面下功夫,多层次、全方位的开展教育培训,有效提升了镇村扶贫系统干部队伍业务能力和整体素质,为打赢脱贫攻坚战,全面促进乡镇振兴,提供了强有力的人才保证和智力支持。

    紧扣主题,把握主线,干部教育培训实效性大幅提高。镇党委围绕重点难点工作有针对性的开展培训,增强教育培训的实效性。一是突出精准扶贫政策培训。在各类培训中,将学习《习近平扶贫论述摘编》《决战决胜脱贫攻坚乡村干部轮训教学参考大纲》《习近平谈治国理政》(第三卷)和习总书记关于扶贫开发工作系列重要讲话精神等作为必修课,精准确定培训重点,有力促进精准扶贫政策高效落实。二是突出脱贫攻坚能力培训。坚持把提升扶贫干部能力素质作为推进脱贫攻坚的有效抓手,将作风建设、心理健康贯穿其中,多渠道、多方式开展各类培训。开展驻村帮扶干部培训班、脱贫攻坚综合业务培训班等,邀请县直各单位结合部门扶贫职责,组织全镇扶贫干部开展业务培训,切实提高工作能力和业务水平。

    统筹规划,灵活方式,干部教育培训针对性明显增强。紧扣精准扶贫基本方略,分层次、分重点的办班,做到因人施教、因岗施教、因需施教,提高脱贫攻坚干部教育培训的针对性。一是坚持按需培训。本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,科学设定培训内容,合理设置教学课程,一个班次突出一个特点,一个班次明确一个主题。如开展项目资金、信息系统、扶贫档案等专题培训班。二是坚持分类培训。对照脱贫攻坚目标任务和后续巩固拓展提升,制定培训计划,有针对性的开展分类培训。对分管领导干部,侧重在政策落实、压实责任等方面开展培训;对镇村业务骨干,注重从提升业务技能等方面开展培训;对驻村工作队,着重从责任落实、工作落实等方面开展培训;对帮扶干部,从明确帮扶职责,提高贫困户政策知晓率和满意度等方面开展培训;对其他各级各类干部,适时开展扶贫新知识、新理论、新政策等政策培训。三是坚持灵活培训。通过“课堂教学+实地参观”方式,开阔视野,启迪思维,学习借鉴,实现优质资源共享,不断增强扶贫干部培训的针对性;积极“走出去”。

    健全制度,强化管理,干部教育培训机制逐步完善。镇党委全面落实《萧县聚焦打好精准脱贫攻坚战加强干部教育培训的实施方案》要求,加大人、财、物的投入力度,把加强制度建设贯穿于脱贫攻坚干部教育培训工作始终,不断推进干部教育培训工作制度化、规范化。(作者单位安徽省萧县龙城镇扶贫工作站)

     


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